「百年続く企業の条件」について。 その２

リンク・フリーです。


さて今回の記事も、朝日新聞出版の

「百年続く企業の条件」という本のことについて書きます。


この本の４４ページ目に面白いことが書かれてありました。


老舗企業の７７．６％が「家訓・社是・社訓」があるそうなのですが、

「家訓・社是・社訓の”カ・キ・ク・ケ・コ”」

で５つのキーワードが浮かび上がるというのです。　＾＾


カは「感謝」

キは「勤勉」

クは「工夫」

ケは「倹約」

コは「貢献」


こういうことだそうですよ。　＾＾



「感謝」は、

お客様や自然の恵みに対する感謝の気持ち、

取引先すべてに心をこめて商いをするという精神。



「勤勉」は、

正直でまっとうな商売を心がける、

商売の本流をよく、

地道に努力していけば必ず報われる、

といった勤勉努力の精神。



「工夫」は、

品質を最優先課題として、それを守り抜くこと

または技術を継承すること。

あるいは、工夫を重ね、

常に時代に合わせて改良を続けてゆくこと。



「倹約」は、

無理や無駄を省き、合理化を進めて社業発展に尽くすこと。

投機や暴利に走らない、保証人にならない、

むやみに拡大しない、など金銭面に関するもの。



「貢献」は、

家族や地域、社会などコミュニティに貢献すること。

公共精神を持つこと。

高い使命感を持って、社会や文化の発展に尽くすこと。



こういうことだそうです。　＾＾



どれも実に当たり前といえば当たり前のことですよね。

でも、どれも大切なことですよね。



こういう企業文化はバブル期前の日本にはあったと思うんですよ。

こういうことを美徳とする土壌が日本にはあったと思います。


でも、今回の記事のようなことを書きますと、

この平成濁世では、こういうことを鼻で笑う人の方が多いのではないですか？


こういうことを、

「気の利かない、ろまな人の論理に過ぎない・・・」

こんな風に見做されるかもしれませんよね。



でも、これは良くない風潮でしょうね。


奇をてらったようなことでも、いいときもあるのでしょうけれど

続かないと駄目ですよね。



この家訓・社訓などと言いだすと、

若い方にはもうそれだけで敬遠されかねないようにも思うのですが、

今後、結構見直される時代が来たりするかもしれませんね。　＾＾



若い方で、バブル期以降に生まれた方でしたら、

有名企業の栄枯盛衰も多く御覧になられてもいらっしゃいますもんね。

短い期間でのね。


昔は企業は、－特に大きな企業は－

つぶれないものだったのです。



ところが最近では何でもありで、

どんな大企業だって、それどころか地方自治体とか国でさえも

倒産しかねないようなことになっておりますので、

浮き沈みの激しい業界・企業よりも、

こういう家訓・社訓があるような老舗の企業の方で

働きたくなられるかもしれませんね。　＾＾



急成長もしないが、急落するようなこともない超老舗企業・・・

そう悪くはないようにも思いますけれどね。　＾＾



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