経営者の性格は倒産の原因にもなります。 その１

リンク・フリーです。


さて、今回の記事は、

経営者の性格は倒産の原因にもなることを書きます。


日本経済新聞社が発行所となっている

「自分でできる信用調査と与信管理」という本があります。


この本も勉強になる本でしたよ。　＾＾


真吾オジサンの持っているこの本は、

アンダーラインだらけになっておりますよ。　＾＾


この本の中に、

「第Ⅳ章　定性的な面から危ない会社を見抜く方法」

というところがあるのです。


ここに「３　倒産する原因の７割は経営者の性格にあり」

というところがあるのです。


今日はこれを引用させて頂きましょうね。　＾＾

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３　　倒産する原因の７割は経営者の性格にあり



取引先の信用度を判定するための要員の一つとして、

経営者の経営手腕と人柄などの要素を加味することが大切である。

その理由は、会社を倒産に至らしめる原因の７０％程度が、

経営者の性格にあるといわれるからである。



経営者に限らず、人柄を見るポイントには、

その人の経歴、性質、素行の３つがある。


経歴とは、その人の生い立ちや学歴、職歴、過去の成功・失敗、

手形事故、刑事問題などのことで、

これらが信用度をチェックの対象事項となる。


次の性質または性格は、

意思決定の決断力とか、積極・消極性、責任感、

正義感、協調性などがあり、

そのほか趣味や嗜好なども参考になる。


３番目の素行はふたんの行状だが、

競輪、競馬などの賭けごとに熱中している人や、

女性問題のスキャンダルで家庭不和を起こしている人物は

最低に評価される。


また、人柄というものは一朝一夕に変わるものではない。

平気で他人をだます人は、その癖が直らないし、

ルーズな性格の人は、だらしないまま生涯を送るであろうし、

ギャンブルにはまった人は、とことん費やしてしまうものである。

逆に責任感の強い人は、借りたお金をきちんと返すし、

約束ごとは必ず守るものである。


いずれにしろ、信用度の定性的な査定要素として

重要な項目である。



組織的に機能して動く大規模組織ならいざ知らず、

中小・零細規模企業のほとんどは同族企業であるから、

経営者個人の経営手腕と個性、人柄は、

業績の良否を大きく左右するものである。

金融機関が選別融資をする評価表にも、

融資希望先の経営者の人物評価がかなりのスペースを

とっている事実もうなずける。

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今日のところは、ここまでにさせて頂きましょうね。

続きは明日の記事に書きます。　＾＾




その通りだなぁ～って思いますね。


ところで、ここに「選別融資」ということが書かれてありましたね。


この言葉が（社）金融財政事情研究会さんの

「金融実務大辞典」に出ております。

これまた、ついでに引用させて頂きましょうね。

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選別融資


たとえば、金融逼迫時などに、金融機関が融資決定に際して、

財務内容、業績、系列、取引ぶりなどにより

融資先に対して優先順位をつけて融資を実行すること。

優先順位が下位の企業ほど金融機関による資金調達が困難となる。


これとは逆に、

金融緩慢で借手市場になった場合などに、

企業側が取引金融機関との取引規模・親疎の度合等の観点から

銀行別借入バランスを変更・見直しをすることを、

逆選別という。

---

なのだそうですよ。　＾＾



ということで、このブログをご覧の

宝石店・呉服店のオヤジさんやおふくろさんは、

自分の性格などをこの機会にチェックされるといいと思いますよ。


下らない無謬性をを保とうとするよりも、

多分、未来は実り多きことになると思いますよ。　＾＾



明日の記事は、今回の記事の続きで、

経営者の言動でこのような兆候が出てら、

相当に注意した方がいいことを箇条書きで書きますね。


どうぞ、お楽しみに。　＾＾



 宝石メモ・ブログ　経営者の性格は倒産の原因にもなります。　その２


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